保亭黎族苗族自治县农业综合建设服务中心招聘1名工作人员的公告
为进一步提升工作服务水平和工作效率，确保各项工作目标顺利完成，保亭黎族苗族自治县农业综合建设服务中心现面向社会公开招聘工作人员1名。现将相关事项公告如下：
一、招聘岗位和人数
1.综合岗：1人
① 大专及以上学历；
② 18周岁以上（含）-30周岁（含）以下。
二、招录条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍的公民；
2.拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法，拥护党的路线、方针、政策，具有正确的政治方向，热爱祖国，遵纪守法，品德优良，作风正派，听从指挥，服从安排；
3.身体和心理健康，无不良嗜好（酗酒、吸毒、文身等），且具有履行相应岗位职责的身体条件，无传染疾病；
4.应聘人员的家庭成员，主要社会关系成员历史清楚，坚持四项基本原则；
5.法律规定的其他必要条件。
（二）岗位条件
1.保亭县户籍；
2.有同岗工作经验的优先；
3.有驾驶证C1以上优先；
4.需熟练应用操作办公软件。
（三）具有下列情形之一的人员不得报考
1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
2.曾因违法行为，被给予行政拘留、收容教养、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的；
3.被国家机关、事业单位开除公职或者辞退，被开除学籍、开除党（团）籍或者受到严重纪律处分的；
4.曾因违反政府相关规定被解聘的；
5.编造或传播有政治性问题言论的；
6.有涉及淫秽、色情、暴力和非法组织标志等文身的；
7.与国（境）外政治背景复杂的组织或人员有联系，被有关部门记录在案的；
8.有较为严重的个人不良信用记录的。
9.曾因犯罪受过刑事处罚以及法律规定不得聘用的其他情形人员不得报名；
三、薪资待遇
（一）基本工资为3500元/月（含个人五险一金），同时按有关规定缴交养老、医疗、失业、工伤、生育等五项保险费及住房公积金。
四、招聘方案和程序
本次公开招聘工作由第三方招聘单位按照发布招聘信息、报名、初审、面试、复审、体检、公示、聘用等程序组织实施。
为了保证招聘工作有序进行，招聘全程通过“ www.zegongyi.com”公布，请报考人员随时关注。
（一）发布公告
通过“www.zegongyi.com”面向社会发布招聘公告，请报考人员随时关注。
（二）公开报名
报名方式：网络报名。
1.网络报名
请应聘者报名要求所需的附件材料一起打包发邮件至yizehr2@163.com。邮件标题统一格式为：应聘者姓名+应聘岗位+手机号码。材料清单及规格如下（未能按时提供的求职者，公司有权不予安排考试）：
（1）个人简历；
（2）身份证正反面；
（3）毕业证（2022年6月毕业的，需提供学校证明）；
（4）职称证书及其他证书；
（5）近期免冠彩色相片；
（6）其他有助于展示个人能力的材料等。
本次招聘不收取报名费。
3.报名时间
2022年5月16日8：30至2022年5月20日17：00，逾期不再受理，如未达到开考比例，视情况延期报名或者另行安排。
4.报名要求
(1) 本次考试实行诚信报名制度。报考人员要仔细阅读招聘公告.招聘岗位表等，根据个人情况报考符合条件的岗位，并按要求真实.全面.准确填写相关信息。资格审查贯穿整个招聘过程。报考人员提供虚假报考信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将取消考试资格、按照考试违纪违规的有关规定处理；
(2) 资格不符、材料不全者谢绝报名；
(3) 报名联系电话：0898-83661250，17889917796；
(4) 投诉监督电话：18689786897。
（三）资格初审
根据报考条件进行资格初次审查，并对报考人员进行身份核实确认，符合招聘条件者，在“全国招考服务平台（zk.zegongyi.com）”上公布名单。
（四）面试
本次招聘拟采用面试方式进行，时间、地点另行通知，如考核方式发生改变，将提前告知。
（五）资格复审
面试完成后，人员体检前将进行资格复审。
（1）资格复审主要审查应聘人员提供的有关证件和材料与网络报名信息是否一致、真实。相关人员须在规定的时间和地点接受现场资格复审。
（2）资格复审时间、地点在公布面试结果时公布。
报考人员应如实提交有关信息和材料，信息填报不全或材料提供不全导致未通过资格审查的，其后果由报考人员本人承担。虚假填报信息的，一经查实，视情节轻重，取消应聘资格。如聘用后经查实有作假行为的，将取消其聘用资格和办理相关解聘手续。
通过资格复审的人员方可参加体检，凡报名材料信息不实的，将取消应聘人员参加体检，因此产生的空额，从后续的应聘人员中由高分至低分顺序依次递补。
（六）体检
按照拟招聘岗位1:1确定拟聘用人选，统一在指定医院进行体检。体检不合格或自愿放弃体检的予以淘汰，按成绩排名顺序递补体检人员。（体检费用自理）
（七）录用
对拟聘人员向社会进行公示五个工作日，公示结束后，符合聘用条件的人员，海南易择人力资源有限公司依法按照有关程序办理聘用手续。并外包至保亭黎族苗族自治县农业综合建设服务中心工作，如确因工作需要，员工须配合公司进行岗位调整。
（八） 人员退出机制
（1）存在违法行为；
（2）违反用人单位规章制度；
（3）符合劳动合同约定的人员终止条件。
五、纪律监督
本次招聘工作严格执行各项纪律规定，实行回避制度，严明组织人事工作纪律，自觉接受群众监督。参加考核的人员要公道正派，不隐瞒或歪曲事实真相，对违反公开招聘纪律的工作人员，按有关规定给予组织或纪律处分。
应聘人员不得弄虚作假，不得作弊，对违反公开招聘纪律的应聘人员，取消考试资格;已经受聘的，一经查实，立即解除聘用合同，予以清退。
